شرح وظایف :
1- شرکت فعالانه در جلسات کمیته ارزشیابی استاد
2- بررسی وضعیت فعلی ارزشیابی اساتید دانشکده
3- تدوین شیوه های مناسب برای ارزشیابی اساتید
4- نظارت بر چگونگی ارزشیابی اساتید بر اساس آیئن نامه های وزارتی
5- بررسی اعتراض اساتید
6- ارائه فیدبک مناسب با توجه به نتایج ارزشیابی به خود اعضاء هیئت علمی و مدیرانگروههای آموزشی مربوطه
7- بررسی موارد ارجاعی از کمیته منتخب و شورای آموزشی دنشکده و ریئس دانشکده
8- ارائه راهکار در موارد پیچیده و جایگزین منابع در موارد خاص
9- بررسی مداوم و مستمر مشکلات و چالش های ارزشیابی اعضای هیات علمی
10- برنامه ریزی در جهت ارائه کارنامه مناسب با توجه به فعالیت های آموزشی پژوهشی فرهنگی اجرائی و.....
11- اتخاذ شیوه مناسب برای تاثیر نتایج ارزشیابی در گزینش تبدیل وضعیت استخدامی ترفیع پایه ارتقاء مرتبه دریافتی های اعضاء هیئت علمی و...........